人才地图通过对传统人才行业IT系统数据进行整合分析，形成帮助明确关键人才发展的现状，了解关键人才的整体优势、弱势的战略地图。借助数据可视化技术，通过人才地图及时了解不同区域、不同研究领域、不能岗位的人才分布、结构与需求，为人才资源的有效开发和优化配置提供决策依据。